↓
 

Bernd Geropp

Führung auf den Punkt gebracht

  • Home
  • Über mich
    • Bernd Geropp
    • Mein Podcast
    • Mein Buch
    • YouTube
    • Linkedin
    • Meine Führungsimpulse
  • Mein Team
  • Produkte
    • Crashkurs Mitarbeiterführung
    • KI im Führungsalltag
    • Führungs-Kickstart
    • GF Workshop
    • Leadership-Intensive

Schlagwort-Archive: Motivation

Selbstmotivation! So motivieren Sie sich selbst und verändern schlechte Gewohnheiten!

Bernd Geropp

Haben Sie sich für das Neue Jahr schon Ziele gesetzt? Wenn ja, dann herzlichen Glückwunsch. Sie haben den ersten Schritt in Richtung Verbesserung gemacht. Allerdings reicht „Ziele setzen“ nicht aus. Sie müssen auch Maßnahmen definieren, damit die Ziele erreicht werden – und Sie müssen diese Maßnahmen dann auch umsetzen.

Sie kennen das sicher: Das Umsetzen und Durchhalten ist der schwierige Part – insbesondere wenn es darum geht, eigene Gewohnheiten zu ändern.

Weiterlesen →

FPG057 – Sind Ziele wirklich motivierend für Mitarbeiter? Interview mit Stefan Frädrich

Bernd Geropp

Jede Führungskraft sollte sich mit Motivation, Zielen und Erfolg auseinandersetzen. Welche Antworten gibt es auf Fragen wie: Kann ich als Chef mit Bonuszahlungen motivieren? Wenn ja wen?
Welche Ziele sind für Mitarbeiter wirklich motivierend? Sind Ziele überhaupt motivierend? Wie definiere ich Erfolg?

Über diese Fragen spreche ich im heutigen Podcast mit Stefan Frädrich.

Weiterlesen →

FPG030 – Wie Sie schlechte Gewohnheiten verändern können!

Bernd Geropp

Warum überleben Vorsätze für das neue Jahr meist nicht mal die ersten zwei Wochen? Das Problem liegt darin, dass gute Vorsätze zu fassen meist bedeutet: Sie müssen bestehende schlechte Gewohnheiten ändern.

Wie das erfolgreich gelingt, darum geht es in der heutigen Podcastfolge…

Weiterlesen →

Manager-Boni: Ist das sinnvoll?

Bernd Geropp

Amerikanische CEO’s von großen Aktiengesellschaften verdienen im Schnitt 9,6 MIll Dollar. Ein Großteil davon sind Aktienoptionen und sonstige Incentives.

Müssen Manager wirklich mit Geld motiviert werden Ihren Job zu tun?

Weiterlesen →

Variable Vergütung: Nützlich oder schädlich?

Bernd Geropp
Variables Gehalt

Sollten auch kleine Unternehmen ihre Mitarbeiter mit variablen Gehälter bezahlen?
Fast alle Konzerne bezahlen ihre Führungskräfte leistungsbezogen.

Lesen Sie hier, ob die variable Vergütungssysteme wirklich halten, was sie versprechen –
und ob die leistungsbezogene Bezahlung von Mitarbeitern auch was für Ihr Unternehmen ist.

Weiterlesen →

So funktioniert Mitarbeitermotivation!

Bernd Geropp

„Ich will doch nur motivierte Mitarbeiter. Ist das denn zu viel verlangt?“ Nein, ist es nicht.
Sie sollten aber genau wissen, wie Motivation funktioniert.

Lesen Sie hier, warum Bonuszahlungen meist nichts bringen und
welche Motivation Sie in Ihrem Unternehmen brauchen.

Weiterlesen →

„Kooperativ sein ist ein knallhartes Geschäft“

Bernd Geropp

Vor kurzem habe ich Günter Carpus getroffen. Er ist Gründer, Inhaber und Vorstandsvorsitzender der Carpus+Partner AG. Mit ihm habe ich mich über Unternehmenskultur und kooperative Führung unterhalten. Carpus+Partner wurden mehrfach ausgezeichnet unter anderem mit dem Preis “Great Place to Work“: Deutschlands bester Arbeitgeber. Mit mehr als 200 Mitarbeitern plant und realisiert sein Unternehmen Gebäude z.B. … Weiterlesen →

Zeitkontrolle: Damit demotivieren Sie Ihre Mitarbeiter!

Bernd Geropp
Zeitkontrolle

Führen Sie mit Zielen und nicht über Arbeitszeitkontrolle. Mehr Motivation und Produktivität durch Eigenverantwortung!

Weiterlesen →

Angst am Arbeitsplatz! Wie Sie damit umgehen!

Bernd Geropp
Angst

Wie gehen Sie um mit einer anstehenden Übernahme des Unternehmens, wegbrechenden Umsätzen oder Gewinneinbrüchen um?

Weiterlesen →

Aufgaben eines Geschäftsführers: Warum viele glauben zu wenig Zeit für Führung zu haben!

Bernd Geropp
Keine Zeit für Führung

Viele Geschäftsführer verbringen weniger als 10 % ihrer Zeit mit Aufgaben der Unternehmensführung. Warum ist das so?

Weiterlesen →

Motivierte Mitarbeiter? Darauf kommt es wirklich an!

Bernd Geropp
Demotivierte Mitarbeiter

10 entscheidende Tipps, um motivierte Mitarbeiter zu bekommen. Sie brauchen nicht zu motivieren. Es geht vielmehr darum, nicht zu demotivieren.

Weiterlesen →

Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt! Tatsächlich?

Bernd Geropp
Mitarbeiter im Mittelpunkt

Leider werden da häufig nur Phrasen gedroschen. Für einige Unternehmen scheint zu gelten: Wenn die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, dann stehen sie uns hauptsächlich im Weg.

Weiterlesen →
  • Podcast
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Kontakt
  • Privatsphäre-Einstellungen
  • Englisch
© 2024 Bernd Geropp
↑