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Führungsfehler!
Photo: auremar/ Quelle: www.bigstock.com

Menschen machen Fehler. Niemand ist perfekt. Entscheidend ist, dass man sich seiner Fehler bewusst wird, die eigenen Fehler analysiert und dann versucht sein Verhalten so anzupassen, dass man diese Fehler zukünftig nicht mehr macht.

Das ist allerdings einfacher gesagt als getan. Um sich zu verbessern ist der erste Schritt entscheidend: Man muss sich seiner Fehler bewusst werden.

In der heutigen Folge meines Podcasts geht es deshalb um die 10 schlimmsten Führungsfehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten! Wahrscheinlich kommen Ihnen viele der Fehler bekannt vor. Vielleicht  erinnern Sie sich an eigene Chefs unter denen Sie gelitten haben.

Wichtiger ist aber: Überlegen Sie, ob  Ihnen als Führungskraft selbst diese Fehler unterlaufen. Ich habe als Manager einige dieser Fehler gemacht. Die Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation können verheerend sein.

In dieser Folge

• Mein neues Buch über Mitarbeiterführung!
• Wie wichtig es ist, sich Fehler bewusst zu machen!
• Fehler 1: Sich vor Entscheidungen drücken!
• Fehler 2: Unverbindlich sein!
• Fehler 3: Nicht zuhören!
• Fehler 4: Micro-managen
• Fehler 5: Sich für etwas Besseres halten!
• Fehler 6: Sich unfair und ungerecht verhalten!
• Fehler 7: Nicht zu seinem Wort stehen!
• Fehler 8: Nur Zahlen, Daten, Fakten vertrauen!
• Fehler 9: Null Fehler fordern und selbst keine Fehler zugeben!
• Fehler 10: Mitarbeitern nicht bei deren Weiterentwicklung helfen!

Das inspirierende Zitat

„Wir müssen das, was wir denken, auch sagen, wir müssen das, was wir sagen, auch tun, und wir müssen das, was wir tun, dann auch sein.“

Alfred Herrhausen

Weiterführende Artikel

• Mitarbeiterführung – die 10 schlimmsten Fehler!
• So vermeiden Sie Mikromanagement!
• So treffen Sie richtige Entscheidungen!
• So reden Sie Klartext!
• So bleiben Sie konsequent!
• So lernen Sie zu zuhören!
• So entwickeln Sie sich vom Micro-Manager zum richtigen Unternehmer!
• So zahlen Sie anständige Gehälter ohne Motivationsverlust!
• So gehen Sie mit Fehlern um!
• So funktioniert Mitarbeitermotivation!
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

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