Als Geschäftsführer verbringen Sie hauptsächlich Zeit mit dem operativen Tagesgeschäft! 

Dabei arbeiten Sie doch rund um die Uhr! 

Alles dreht sich nur noch ums Unternehmen. Auch zu Hause. Richtig Urlaub haben Sie schon lange nicht mehr gemacht. Ich kenne das aus eigener Erfahrung. Sie fühlen sich fremdbestimmt und häufig einfach nur überfordert und überlastet. 

Auch haben Sie zwar viele Ideen für Umsatzwachstum, aber Sie haben keine Zeit für die Umsetzung.

Alles hängt an Ihnen! 

Sie haben für alles die Verantwortung. Sie haben zwar Mitarbeiter, aber die arbeiten häufig an den falschen Sachen. Wenn Sie sich nicht um alles kümmern, bleibt ziemlich viel liegen und dann beschweren sich die Kunden. 

Sie fühlen sich fremdbestimmt!

Sie würden gerne etwas ändern, aber wissen nicht genau wie. Auch finden Sie keine Zeit, um in Ruhe nachzudenken und sich mit der nötigen Veränderungen und Strategie und profitablem Wachstum zu beschäftigen.

Als geschäftsführender Gesellschafter meines eigenen High-Tech Unternehmens ging es mir genauso. Es hat bei mir Jahre gebraucht, um zu lernen und zu verstehen, was ich ändern muss und wie ich die Rolle als Geschäftsführer souverän meistern kann. Dieses Wissen gebe ich seit 10 Jahren als Geschäftsführercoach und Mentor weiter.

Aus diesem erfolgreichen Vorgehen habe ich das Mentoring-Programm Leadership Intensive entwickelt. Damit helfe ich Unternehmern zu mehr Zeit, Erfolg und Selbstbestimmung. 

In 8 Wochen raus aus Ihrem Hamsterrad!

Im Leadership Intensive Programm begleite ich Sie als Mentor. Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Geschäftsführer und Unternehmerrolle erfolgreich meistern und Ihr Unternehmen auf den nächsten Level bringen. 

Mit meinem bewährten Schritt-für-Schritt Vorgehen (Roadmap) helfe ich Ihnen in den ersten 8 Wochen fokussierter und selbstbestimmter zu werden und mehr Zeit für das Wichtige zu bekommen: beruflich wie auch privat. 

Durch mich als Ihren Mentor und Sparringspartner auf Augenhöhe erhalten Sie mehr Klarheit in Ihrem Denken, in Ihrer Kommunikation und in Ihrem Verhalten und legen so auch den Grundstein für profitables Wachstum.

Wir arbeiten gemeinsam an Ihrer persönlichen Vision und an Ihrer Unternehmensvision. Das sorgt für Klarheit, wohin es gehen soll und für Fokus - bei Ihnen und bei Ihren Mitarbeitern.

Sie erfahren, wie Sie motivierte, mitdenkende Mitarbeiter bekommen, denen Sie vertrauen können und die Verantwortung übernehmen.

Nach den ersten 8 Wochen geht es natürlich weiter. Das Leadership Intensive Mentoring Programm geht über 12 Monate. In der Zeit erhalten Sie Zugang zu mir und einer exklusiven Gruppe von Unternehmern zur gegenseitigen Unterstützung und für regelmässigen Austausch mit Gleichgesinnten.   

Das Leadership Intensive Programm beinhaltet:

Roadmap

Mein bewährtes Schritt für Schritt Vorgehen, um aus dem Hamsterrad rauszukommen und mit Ihrem Unternehmen profitabel zu wachsen. 

Innerhalb von 8 Wochen bekommen Sie mehr Klarheit, werden selbstbestimmter und bekommen mehr Zeit für das Wichtige: beruflich wie auch privat.

Community

Der Erfahrungsaustausch und das Feedback von anderen gleichgesinnten Geschäftsführern ist extrem wertvoll.

Deshalb wähle ich die Teilnehmer des Leadership Intensive Programms sehr sorgfältig aus. 

Mastermind
Erfolgsteams

Nachdem Durchlaufen der Roadmap hat jeder Teilnehmer die Möglichkeit sich mit anderen Unternehmern zusammen auszutauschen. Hierzu gibt es ein Forum.

Wir treffen uns regelmäßig Online per Zoom Call, aber wenn möglich auch in der realen Welt. 

Leadership Intensive Wochenende

Mindestens einmal im Jahr veranstalte ich ein Treffen aller Leadership Intensive Mitglieder. 

Neben dem Austausch untereinander gibt es dort dann auch exklusive Vortragsgäste und gemeinsame Workshops zu speziellen Themen rund um die erfolgreiche Unternehmensführung.

Aber das ist noch nicht alles...

Mitglieder des Leadership Intensive Mentoring Programms erhalten auch:

Phase 1: Entlasten

Sie erarbeiten sich Klarheit über Ihre verschiedene Rollen im Unternehmen und wie viel Zeit Sie damit verbringen.

Ich zeige Ihnen, wie Sie es schaffen, kurz- mittel und langfristig mehr Zeit zu bekommen, um besser zu fokussieren und wirklich an den wesentlichen Aufgaben zu arbeiten.

Jetzt geht es darum, wie Sie die richtigen Entscheidungen in Ihrem Unternehmeralltag treffen und welche Ihrer Glaubenssätze Sie hinterfragen sollten.

In dieser Woche beschäftigen wir uns mit Ihren Erwartungen an Ihre Mitarbeiter und wie Sie erfolgreich delegieren können. Sie bekommen Klarheit darüber, wann Sie vertrauen sollten und wann und wie Sie kontrollieren müssen.

Phase 2: Ausrichten

Hier arbeiten Sie an Ihrer persönlichen Vision, Ihren Werten und Ihrer Motivation als Geschäftsführer und Inhaber.

In dieser Woche analysieren Sie die Ist-Situation Ihres Unternehmens.

Jetzt arbeiten Sie an der Strategie, Positionierung und der Vision Ihres Unternehmens.

Jetzt erarbeiten wir den Plan, was sich in Ihrem Unternehmen, bei Ihnen und in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern ändern soll. Es geht um Organisation, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. 

In den nächsten 10 Monaten geht es darum, die erarbeiteten Strategien und ToDo's umzusetzen. 

Je nachdem in welchen Bereichen Sie sich oder Ihre Unternehmensstruktur verbessern wollen, gibt es hier dann verschiedene Lernmodule zu Schwerpunktthemen. 

Da ich jetzt genau die Herausforderungen der einzelnen Teilnehmer kenne, kann ich passgenau die Mastermind Erfolgsteams zusammenstellen. Die Teilnehmer können sich so am besten untereinander unterstützen.

Selbstverständlich unterstütze ich die Mitglieder auch in dieser Phase weiterhin als Mentor.

Ist Leadership Intensive das Richtige für Sie?

Das Leadership Intensive Mentoring Programm ist NICHT für jeden geeignet.

Leadership Intensive ist das Richtige für Sie, wenn die folgenden Punkte zutreffen:

Leadership Intensive passt nicht, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft:

Wie können Sie anfragen?

Mir ist wichtig, dass die Teilnehmer die richtige Einstellung haben. Darum wähle ich die Mitglieder sorgfältig aus. So kann ich sicherstellen, dass alle den größtmöglichen Nutzen von meinem Programm haben und auch genau die richtigen zusammen kommen.

Wenn Sie mit dabei sein wollen, dann fragen Sie bitte jetzt über das Formular an, ob Sie dabei sein können.

Ich sichte Ihre Anfrage und gebe Ihnen ein persönliche Rückmeldung mit allen weiteren Informationen.

Wie ist der Anfrageprozess?

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Häufig auftretende Fragen

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