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In meinem Podcast, in meinen Führungs-Workshops und in der Online-Leadership-Platform betone ich immer wieder, wie wichtig es ist, sich aus dem operativen Tagesgeschäft regelmäßig rauszuziehen und statt nur zu managen auch Zeit zu finden für das wirklich Wichtige, nämlich Führung.

Mehr führen, weniger managen

Zur Führung gehört nicht nur das Führen der Mitarbeiter sondern auch sich die Zeit zu nehmen für Strategieentwicklung und ganz einfach fürs Nachdenken – und sich auch die Zeit zur Erholung zu nehmen ist wichtig.

Ende letzten Jahres hatte ich mir rückblickend angeschaut, wie 2016 so bei mir verlaufen ist. In Podcastfolge 120 habe ich das mal im Detail beschrieben, wie ich bei diesen Analysen und der Jahresplanung vorgehe.

Bei dieser Analyse Ende letzten Jahres habe ich eindeutig den Monat Juni als einen kritischen Monat eingestuft. Warum? Ich hatte mir viel zu viel vorgenommen, zu viele Termine und nicht häufig genug „Nein“ zu interessanten Projekten gesagt. Das führte dazu, dass ich Ende Juni vollkommen ausgelutscht war.

Ich war Anfang Juli heilfroh, dass der Juni rum war und ich außer einigen wenigen Kundenterminen keine Verpflichtungen mehr hatte. In den folgenden 4 Wochen konnte ich runterkommen, etwas relaxen und die Batterien wieder aufladen.

Für 2017 hatte ich mir deshalb vorgenommen, dass mir das so nicht mehr passiert, also dass ich meinen Energiereserven so runterfahre.

Tja, was soll ich sagen. Der Juni 2017 ist genauso gelaufen wie 2016 schlimm. Ich habe mich wieder dabei erwischt zu viele Projekte angenommen zu haben und auf vollen Touren zu arbeiten. Das macht ja auch Spaß.

Ich weiß nicht wie Ihnen das geht. Bei mir ist das so, dass das eine Zeit lang sehr gut machbar ist – also so auf 150 % zu laufen.

Nur irgendwann macht sich mein Körper bemerkbar und der sagt mir dann auf mehr oder weniger nette Art und Weise:

„Kamerad, jetzt ist gut!“

Obwohl ich viel schlafe bin ich dann trotzdem tagsüber häufig müde, mein Blutdruck ist höher als normal und langsam verschlechtert sich auch meine Stimmung. Ich werde gereizt.

Spätestens jetzt ist es dann an der Zeit kürzer zu treten und die Batterien wieder auszuladen.

Glücklicherweise habe ich für den Juli und August keine Projekte angenommen und kann deswegen ab Ende der Woche runterfahren und in den Relax-Mode gehen. Außer für die Unterstützung der Teilnehmer meiner Online-Leadership-Platform steht dann nichts auf dem Plan – also auch keine neuen Podcasts im Juli und August.

Die nächste Podcastfolge erscheint dann erst wieder am 06. September 2017.

7 interessante Podcast-Interviews

Damit Sie aber nicht ganz ohne Podcastfolgen auskommen müssen, empfehle ich Ihnen im Folgenden 7 Podcasts, in denen ich in den letzten 4 Wochen interviewt wurde.

Hören Sie da mal rein, wenn Sie das Interview-Thema interessiert. Natürlich geht es da immer rund um das Thema Führung.

Content Performance Podcast

„Führung im Online-Marketing: Wie werde ich eine gute Führungskraft?“

Hierzu haben mich Fabian Jackert und Benjamin O‘Daniel interviewt für ihren Content Performance Podcast.

Selbstführung und Leadership Development

Bei Burkhard Bensmann war ich im Podcast „Selbstführung und Leadership Development“.

Wir sprachen darüber, wie Führungskräfte im digitalen Zeitalter lernen.

Podcast Projektmanagement Maschinenbau

Über das Thema Führen in Projekten habe ich mich mit Jörg Walter unterhalten in seinem Podcast Projektmanagement Maschinenbau

Projektmanagement für Entscheider

Beim Podcast von Maik Pfingsten: „Projektmanagement für Entscheider“ hat sich Maik mit mir darüber unterhalten, warum viele Projektmanager glauben keine Zeit für Führung im Projekt zu haben und was man da gegen tun kann.

Let’s talk about Change

Ilja Grzeskowitz hatte mich für seinen Podcast „Let’s talk about Change“ interviewt. Es geht um Leadership, Podcasting und E-Learning.

Diese Folge gibt es als Audio Version wie auch auf YouTube als Video zu sehen.

Fitness mit M.A.R.K.

Bei meinem Mastermind Kollegen und Freund Mark Maslow war ich zu Gast in seinem Fitness Podcast: Fitness mit M.A.R.K.

Wir sprachen darüber, was man von Führungskräften über Fitness lernen kann.

Konflikt Power aufs Ohr

Und dann hat mich auch noch Axel Maluschka interviewt für seinen Podcast „Konflikt Power aufs Ohr“: Wie Du eskalierende Konflikte in Unternehmen verhinderst.

Tja, das sind so einige Folgen von anderen Podcasts. Ich hoffe die helfen dabei, die Sommerpause zu überbrücken.

Deadline 30.Juni 2017

Eine Sache habe ich noch. Bis zum 30. Juni haben Sie noch die Möglichkeit Teilnehmer der Online-Leadership-Platform zu werden.

Wenn Sie in Ihrer ersten Führungsrolle sind und sich in 12 Monaten zur erfolgreichen Führungskraft entwickeln wollen, dann schauen Sie doch mal unter www.leadership-platform.de vorbei.

Wie gesagt, ich nehme noch bis zum 30.Juni neue Teilnehmer auf.

Backstage Online-Leadership-Platform

Wenn Sie wissen wollen, was Sie alles erwartet in der Online-Leadership-Platform, dann nehmen Sie an meinem GRATIS Webinar teil. Ich zeige Ihnen im Detail, was Sie dort erwartet. Einfach auf das Bild klicken:

Das inspirierende Zitat

Was ohne Ruhepausen geschieht, ist nicht von Dauer.

Ovid

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