fpg253- Auslandsrekrutierung – Interview mit Lars Holldorf
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Heute geht es wieder um das Thema Mitarbeitersuche – und zwar um Auslandsrekrutierung.
Wie kann man in Zeiten von Fachkräftemangel Personal aus dem Ausland gewinnen und was sollte man dabei beachten?
Auslandsrekrutierung
Jeder Unternehmer, den ich kenne, beschäftigt sich zur Zeit – neben Corona – mit den Themen Recruiting, also dem Finden neuer Mitarbeiter, und dem Thema Digitalisierung.
Der Fachkräftemangel zieht sich ja eigentlich schon in den letzten Jahren durch immer mehr Branchen. Der demographische Faktor in Deutschland verschärft das Problem immer mehr.
Offene Stellen können häufig gar nicht mehr oder nur noch mit sehr hohem Aufwand besetzt werden. Dieses Problem höre ich immer öfter, wenn ich mit Unternehmern spreche, beispielsweise auch den Teilnehmern aus meinem Leadership Intensive Mentoring Programm.
Eine mögliche Lösung hiervon ist Auslandsrekrutierung.
Dr. Lars Holldorf
Hierüber hat mein heutiger Interviewgast Dr. Lars Holldorf ein lesenswertes Buch geschrieben:
„Auslandsrekrutierung“
Es ist ein branchenübergreifender Praxisratgeber für Geschäftsführung, Personalleiter und Recruiter.
Lars ist seit Jahren im Bereich der Auslandsrekrutierung tätig. Er baute internationale Partnernetzwerke in den wichtigsten Herkunftsländern auf und unterstützt insbesondere deutsche Krankenhäuser bei der Besetzung offener Stellen.
Als Partner von reperimus findet er für Unternehmen im deutschsprachigen Raum ganz gezielt Software-Entwickler, die dann mit umfangreichen Maßnahmen auf ihren Jobstart vorbereitet und begleitet werden.
Seine These lautet:
„Bei vielen Positionen können Arbeitgeber ihr Bewerber-Potenzial mit Hilfe der Auslandsrekrutierung vervielfachen und schneller ihre Stellen besetzen“
Themen in dieser Podcastfolge
Über folgende Themen haben wir uns unterhalten:
- Was macht ausländische Fachkräfte denn so attraktiv für deutsche Unternehmen?
- Welche Bedeutung haben die Themen Sprachschwierigkeiten, unterschiedliche Mentalität und Kultur?
- Was sind die 3 häufigsten Fehler, die bei der Auslandsrekrutierung gemacht werden?
- Wie kann man den neuen ausländischen Kollegen helfen, möglichst schnell in ihre Rolle zu finden und produktiv zu werden?
- Auf welche bürokratischen Hürden und administrative Anforderungen muss ich mich als Unternehmer vorbereiten, wenn ich ausländische Fachkräfte rekrutiere?
- Wie kann ich mir denn in meiner Branche Hilfe holen, wenn es um Auslandsrekrutierung geht?
Weiterführende Links
Das inspirierende Zitat
„Die richtigen Talente einzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Wachstum. Einstellen war – und ist noch immer – der wichtigste Job, den Sie haben.“
Marc Bennioff
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