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Viele Unternehmer und Führungskräfte wünschen sich Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Aufgaben zuverlässig selbstständig erledigen.

In der Realität sieht es jedoch oft anders aus: Rückfragen, Abhängigkeiten und ständige Kontrolle bestimmen den Alltag.

Im Folgenden hören Sie einen Ausschnitt aus einem Webinar, was Coach Ersin und ich vor Kurzem gehalten haben genau zu diesem Thema.

Wenn Sie mal bei einem solchen Webinar dabei sein wollen, tragen Sie sich gratis für meine Führungsimpulse ein. Dann informiere ich Sie rechtzeitig, wenn das nächste GRATIS Webinar stattfindet.

Crashkurs Mitarbeiterführung

Wenn Sie das Thema vertiefen möchten und wissen wollen, wie Sie als neue Führungskraft strukturierter, klarer und wirksamer führen, empfehle ich Ihnen meinen Crashkurs Mitarbeiterführung.

Der Crashkurs bietet Ihnen ein vollständiges, praxisnahes System für gute Führung. In mehr als 50 kurzen Video-Lektionen lernen Sie Schritt für Schritt:

• wie Sie Klarheit über Erwartungen schaffen
• wie Sie Prioritäten richtig setzen
• wie Sie delegieren, ohne ständig kontrollieren zu müssen
• wie Sie Vertrauen aufbauen und konsequent bleiben
• und wie Sie typische Fehler vermeiden, die gerade neuen Führungskräften Zeit und Nerven kosten

Sie erhalten strukturierte Checklisten, Gesprächsleitfäden und Übungen, die Sie sofort im Alltag anwenden können.

Zusätzlich haben Sie Zugang zu „Ask Bernd“ – meinem KI-gestützten Leadership-Assistenten, der Ihre Fragen rund um Mitarbeiterführung beantwortet und Ihnen im Alltag schnelle Unterstützung bietet.

Bis zum 8. Dezember gibt es ein besonderes Angebot: Sie erhalten den Crashkurs zu einem reduzierten Preis, je nach Variante sogar mit zusätzlichen Bonusinhalten wie meinem Hörbuch und vertiefenden Trainingsmodulen.

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Das inspirierende Zitat

„Wir scheitern nicht am Mut, sondern an der Ausrede. Verantwortung beginnt, wo die Ausrede endet.“ 

Timo Ertel