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Mitarbeitersuche kann schwierig sein!
Photo: Flynt/ Quelle: www.bigstock.com

In der heutigen Folge meines Podcasts geht es darum, wie und wo Sie neue Mitarbeiter suchen und finden können. Auch werden wir darüber sprechen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen.

Es gibt zwei Arten von Arbeitskräften: Die einen suchen einen Job, die anderen suchen eine Aufgabe! Sie sollten nur Mitarbeiter der zweiten Art einstellen. Die Augen des Kandidaten müssen leuchten, wenn Sie mit ihm über seine zukünftigen Aufgaben sprechen.

Die besten Mitarbeiter sind keineswegs auch die teuersten! Die richtige Einstellung ist entscheidend! Suchen Sie sich Mitarbeiter, die von Ihrer Unternehmensvision fasziniert sind. Sie wollen Mitarbeiter, die im wörtlichen Sinne in Ihrem Unternehmen mitarbeiten wollen, Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen.

In dieser Podcast Folge gehe ich auf die 5 herkömmlichen Kanäle zur Mitarbeitersuche ein. Danach stelle ich Ihnen 8 Alternativen vor, an die Sie vielleicht bisher so noch nicht gedacht haben.

In dieser Folge

• Die Attraktivität von kleinen und mittelständischen Unternehmen
• Die Einstellung des Mitarbeiters ist entscheidend
• Persönliche Netzwerke
• Stellenanzeigen
• Online-Karriere- und Jobportale
• Die Arbeitsagentur
• Interne Bewerber
• Messen- und Fachveranstaltungen
• Praktika, Studien und Diplomarbeiten
• Ihre eigene Webpräsenz
• Soziale Netzwerke
• Werbeanzeigen auf facebook udn Google
• Zeitarbeit
• Outsourcing
• Einstellung von Mitarbeitern
• Onboarding

Das inspirierende Zitat

„Misstraust Du einem Menschen, so stelle ihn nicht ein. Stellst Du ihn aber ein, so misstraue ihm nicht.“

chinesische Weisheit!

Weiterführende Artikel und Links

• 13 Wege und Ideen passende Mitarbeiter zu finden
• Mitarbeiter suchen: Darauf kommt’s an!
• Auflistung von Jobportalen
  der Arbeitsgemeinschaft an der Techn. Universität Kaiserslautern
• Onboarding: Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern!

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