Die drei wichtigsten Führungsprinzipien! Die Teilnehmer der Blogparade

Am 10.Mai 2014 habe ich zu meiner ersten Blogparade aufgerufen:

„Was sind aus Ihrer Sicht die drei wichtigsten Führungsprinzipien?“

Gestern am 01.06.2014 war die Deadline. Es sind 44 Artikel mit allesamt interessanten und spannenden Beiträgen geworden. Waoh! Mit einer solch großen Resonanz hatte ich nicht gerechnet.

Vielen herzlichen Dank an alle Teilnehmer und alle, die kommentiert und weiterverbreitet haben.

Alle 44 Beiträge der Blogparade

Die Podcastepisode 52 von „Führung auf den Punkt gebracht“ wird am Mittwoch erscheinen. Dort werde ich im Detail auf ausgewählte Beiträge eingehen.

Vorab aber hier die gesamte Auflistung aller Beiträge und Teilnehmer inkl. der Kurzfassung der 3 Führungsprinzipien. Einfach nur auf die Überschrift oder das Foto klicken, dann gelangen Sie auf den ausführlichen Blogbeitrag des jeweiligen Teilnehmers. Bitte schmökern Sie in den Beiträgen. Es lohnt sich!

Und bitte hinterlassen Sie auf den Blogs Kommentare. Bloggen soll ja nicht nur eine Einbahnstraße sein. Wir wollen uns austauschen. Viel Spaß!

Hans-Peter Zimmermann

Die drei wichtigsten Führungsprinzipien
nach Hans-Peter Zimmermann, Hypnose-Erfolgs-Blog

Bewusst werden, wozu man in diesem Leben angetreten ist.
Mitarbeiter finden, die ebenfalls ihre Aufgabe auf diesem Planeten erfüllen möchten.
Jeder Konflikt muss auf obiger Basis analysiert und gelöst werden.

Marcus Raitner

Marcus Raitner: Meine drei Führungsprinzipien,
Führung erfahren!

Haltung
Vertrauen
Gelassenheit

Ivan Blatter

Ivan Blatter: Sich selbst und andere führen:
Die drei wichtigsten Führungsprinzipien, ivanblatter.com

Schaffen Sie Klarheit
Schaffen Sie einen optimalen Rahmen
Belohnen Sie keine „Busyness“

Andreas Zeuch

Andreas Zeuch: Die drei wichtigsten Führungsprinzipien,
crowdintuition.de

Selbstorganisation und Mitbestimmung
Möglichkeitsräume
Fehlerfreundlichkeit

Olaf Hinz

Olaf Hinz: Der Dreiklang wirksamer Führung,
Lotsenblog

Unentscheidbare Entscheidungen treffen
Gelassen der Ungewissheit begegnen
Praktische Klugheit

Roland M. Dürre

Roland M. Dürre: Meine drei Führungsprinzipien,
IF-Blog

Agil
Lean
Open

David Kadiri: 3 wichtige Führungsprinzipien für unternehmerischen Erfolg, TIMO-Blog

Entfaltungsmöglichkeiten
Vertrauen
Freundlichkeit

Gebhard Borck

Gebhard Borck: Meine 3 Führungsprinzipien,
Affenmärchen – frei von Lack und Leder

Führen ist ein temporärer Zustand!
Führe nur die Menschen, die auch geführt werden wollen!
Ermögliche nomadische Führung!

Barbara Simonsen

Barbara Simonsen: Welches sind die drei wichtigsten Führungsprinzipien? Simonsen-Management

Sinn erzeugen
Komplexität handhaben
Lernraum ermöglichen

Stefan Hagen

Stefan Hagen: Führung mit Herz, Kopf und Hand
Hagen Management GmbH

Führung mit Herz – Zugehörigkeit
Führung mit Kopf – Achtsamkeit
Führung mit Hand – Ordnung

Leo Faltin

Leo Faltin: Die drei Prinzipien des Lateralen Führens,
meincoach.at

Ein klares, attraktives Ziel vor sich haben
Initiative zeigen
Reflexion

Conny Dethloff

Conny Dethloff: Eigenschaften einer guten Führungskraft! Frag doch einfach Platon! Reise des Verstehens

Weisheit
Mut
Besonnenheit

Peter Wallner

Peter Wallner: Ursachen für Probleme und Erfolge in der Führungsarbeit, hpwallner.at

Polarität – Willkommen in der Welt der Widersprüche
Resonanz – Führung muss in den Fluss kommen
Ordnungsmuster – Menschen führen ist Arbeit mit dem Leben

…

Mario Egloff: Die 3 wichtigsten Grundprinzipien, Job & Karriere

Vertrauen und Respekt
Kritikfähigkeit
Durchsetzungskraft und Begeisterungsfähigkeit

…

Maria Jaehne: Führungsprinzipien unter die Lupe genommen!
Blogturio – Weblog von Lecturio

Werte
Gemeinsamkeiten schaffen
Flache Hierarchien

Jan Fischbach

Jan Fischbach: Teams brauchen Führung, Das Teamwork-Blog

Sorge für klare Ziele
Führung wird immer wieder neu verhandelt
Sorge für ein angemessenes Verhältnis von Anspannung und Entspannung

Gudrun Happich

Gudrun Happich: Meine drei wichtigsten Führungsprinzipien, Leistungsträger Blog

Exzellente Chefs führen exzellente Teams
Die anderen dürfen anders sein
Fremde Potentiale machen erfolgreich

Bernd Slaghuis

Bernd Slaghuis: Ein Perspektivenwechsel, Perspektivenwechsel/ Karriere-Blog

Klarheit – direkt führen
Wertschätzung – positiv führen
Vertrauen – gelassen führen

Kai Altenfelder: Drei Grundprinzipien von Führung, Pro Accessio Blog

Entscheidungen treffen
Kommunikation
Verantwortung übernehmen

Heike Lorenz: Leadership: 3 Eigenschaften, die einen guten Anführer auszeichnen! Das Unternehmerhandbuch

Führung durch Kreativität
Führung durch Selbstvertrauen
Führung durch Empathie

Bettina Schöbitz

Bettina Schöbitz: Als Führungskraft gewinnen(d)… Respektspezialistin

Imperfektion
Respekt und Wertschätzung
Grenzüberschreitung

Thomas Mangold

Thomas Mangold: Meine drei wichtigsten Führungsprinzipien,
selbst-management.biz

Authentizität
Vorbildwirkung
Ein Wertesystem und Regeln

Stefan Fuchs

Stefan Fuchs: 3 Führungsprinzipien,
Fuchs & Krötenheerdt Unternehmenszukunft next Generation

Eine Führungskraft ist primus inter pares.
Sie trifft Entscheidungen oder legt fest, wer diese nach welchem Verfahren trifft.
Sie kommuniziert gewaltfrei.

Michael Kunz

Michael Kunz: Geld motiviert nur Söldner,
haudraufmensch.ch

Aufgabe
Verantwortung
Kompetenz

Andrea Windolph

Andrea Windolph

Bleib in Deiner Rolle
Kummuniziere, rede sei präsent
Sei gelassen

Stephan Stockhausen

Stephan Stockhausen: Prinzipien echter Führung – Die Big 5 for Leadership, manufaktur-wachstum.de

Liebe
Selbst-Bewusst-Sein
Systemisches Denken – Reziprozität
Ergebnisorientierung
Wachstum

Eberhard Huber

Eberhard Huber: Führungs-Dreiklang, Projekt (B)LOG

Gelassenheit – Führung ist kein Schönwetter-Geschäft!
Entscheidungsbereitschaft
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Sabine Pfleger: 3 Führungsprinzipien, Inloox.de

Führen = Motivieren?
Führung ≠ Befehl und Kontrolle
Führung = Wissensmanagement

Sonja Mannhardt: Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien, (R)AUSwege Blog

Vertrauen
Konzentration auf Weniges und Stärkenorientierung
Ermutigung

Dominic Franck

Dominic Franck: Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien, GründerBook.de

Aufmerksamkeit
Vertrauen
Stringent sein

Franziska Köppe

Franziska Köppe: Systemisch Denken, identifizieren, gemeinsam handeln, madiko.com

Systemisch denken & Sichtbarkeit geben
Wiedererkennen & identifizieren
Aktiv mitgestalten & ins Handeln kommen

Monika Birkner

Monika Birkner: Führungsprinzipien für Solo-Unternehmer, das Business Transformation Blog

Auswahl des Dienstleisters
Auftragsklärung
Augenhöhe

Svenja Hofert

Svenja Hofert: Lass den Löwen Löwen sein, Magazin für Karriere & Zukunft

Respektiere den Wahnsinn.
Sei Löwe oder Schaf – und hüte die Deinen.
Sei kein Trapez, spring selber.

Nina Kuntz

Nina Kuntz: Gesundes Führen: Frisch im Kopf und frei im Herzne kommt Ihr Team weiter, kayenta.de

Die Wertschätzung
Die Differenzierung
Die positive Erwartung

E-Block-Team

E-Block Team: Führen, Führung, Führungsprinzip – und das auf den Punkt gebracht, E-Block

Vertrauen
Loben
Erfolg erkennen

Werner Stettler: Die drei wichtigsten Führungsprinzipien, Welke Akademie

Berechenbarkeit als wichtigste Führungseigenschaft
Nur mit den richtigen Mitarbeitern zusammenarbeiten
Führen heißt, dem Mitarbeiter zum Erfolg verhelfen

Uta Beerhenke

Uta Beerhenke: Meine drei Führungsprinzipien aus der Sicht einer Mitarbeiterin, Apo Coach

Wir wollen als Individuum wahrgenommen werden.
Wir brauchen klare Ziele und ein Wertesystem.
Wir hätten gern einen Chef, der auch mal ins kalte Wasser springt.

Christoph Ziegler

Christoph Ziegler: Führungsqualität durch Kommunikation, Vision, Weiterbildung, kumulus. Perspektiven für Potentialträger

Kommunikation
Vision
Weiterbildung

Christian Gursky

Christian Gursky: Meine 3 Führungsprinzipien, Unternehmer-FM

Ein Mitarbeiter sollte möglichst oft direkt mit Kunden arbeiten.
Ein Mitarbeiter sollte wissen, an welchen Kriterien seine Tätigkeiten gemessen werden.
Die Prozesse, die die Mitarbeiter durchführen, sollten selten verändert werden.