FPG 151 – Personaler und Führungskräfte: Arbeiten die wirklich zusammen?
Was genau ist wirklich die Rolle der Personaler in Unternehmen? Wie sieht eine sinnvolle Aufgabenverteilung zwischen HR und Führungskräften aus?
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Zahlen, Daten, Fakten? Managen Sie nur damit?
Die Zahlen-Daten-Fakten Manager wollen alles im Griff haben. Sie haben Angst davor, nicht alles bis ins Kleinste kontrollieren zu können.
Weiterlesen →„Kooperativ sein ist ein knallhartes Geschäft“
Vor kurzem habe ich Günter Carpus getroffen. Er ist Gründer, Inhaber und Vorstandsvorsitzender der Carpus+Partner AG. Mit ihm habe ich mich über Unternehmenskultur und kooperative Führung unterhalten. Carpus+Partner wurden mehrfach ausgezeichnet unter anderem mit dem Preis “Great Place to Work“: Deutschlands bester Arbeitgeber. Mit mehr als 200 Mitarbeitern plant und realisiert sein Unternehmen Gebäude z.B. … Weiterlesen →
Motivierte Mitarbeiter? Darauf kommt es wirklich an!
10 entscheidende Tipps, um motivierte Mitarbeiter zu bekommen. Sie brauchen nicht zu motivieren. Es geht vielmehr darum, nicht zu demotivieren.
Weiterlesen →Ist Ihr Unternehmen kundenorientiert?
Viele glauben genau zu wissen, was kundenorientiert ist, nämlich Kunden freundlich zu begrüßen, aber umfassende Kundenorientierung geht viel weiter.
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