fpg303 – Mythos New Work – und warum Innovation meist nicht funktioniert!
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Vor Kurzem habe ich einen neuen Podcast für mich entdeckt. Der Titel:
„Boiler Room: Unternehmergeist zum mitnehmen.“
Dort unterhalten sich Holger Bröer und Lars Behrendt über Business Bullshit und was man besser machen kann.
Mir gefällt, dass die beiden sehr unterschiedlich sind und in einer launigen, lustig provokativen Art einfach Klartext reden.
New Work: Irrglaube oder Allheilmittel?
Eine Podcastfolge hat es mir besonders angetan und das war die Folge 13:
„New Work: Irrglaube oder Allheilmittel?“
Lars berichtet dort von seinen Erfahrungen der letzten 7 Jahre mit New Work. Denn er hat New Work in seinem Unternehmen, einer Innovations-Agentur, in allen Facetten eingeführt und ausprobiert.
Seine Erlebnisse passen so gar nicht zu dem Bild, was häufig mit New Work propagiert wird.
Lars Behrendt
Dabei ist es mir wichtig zu betonen, dass Lars sich intensiv mit den Ideen und Prinzipien von New Work auseinandergesetzt hat.
Lars hat Fridjof Bergmann gelesen, hat sich mit Frederic Laloux nicht nur beschäftigt sondern sich auch mit ihm und vielen anderen der New Work Szene ausgestauscht und alles versucht die Konzepte in seinem Unternehmen erfolgreich zu etablieren. Nur es hat nicht so richtig funktioniert.
Was ist New Work?
Bei New Work geht es hauptsächlich um mehr Freiräume und Einflussmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Die 5 Prinzipien von New Work sind Freiheit, Selbstverantwortung, Sinn, Entwicklung und Soziale Verantwortung.
So schön, dass auch alles klingt, das 7 jährige New Work Experiment ist schief gelaufen.
Heute hat Lars zwar einige Dinge von New Work übernommen, aber vieles über Bord geworfen, was einfach nicht funktioniert hat.
Das Interview mit Lars über New Work und Innovation
Ich freue mich sehr, dass Lars sich die Zeit für ein Interview für meinen Podcast genommen hat.
Wir unterhalten uns über New Work, seine Erfahrungen und Erlebnisse damit und wir bekommen einen spannenden Eindruck, wie heutzutage Innovationsprojekte wirklich erfolgreich umgesetzt werden können – und jetzt aufgepasst: und zwar in 1 Woche und ohne bürokratischen Schwachsinn. Wie das gehen soll? Darüber sprechen wir in dieser Podcastfolge.
Viel Spaß mit Lars Behrendt, dem Inhaber der Granny & Smith Innovationsagentur.
Weiterführende Links
Das inspirierende Zitat
„Innovation ist keine Garantie gegen das Scheitern, aber ohne Innovation ist das Scheitern garantiert.“
Stefan R. Muntz
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