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Heute gibt es eine etwas andere Folge, nämlich eine persönliche Folge.

Denn: Es ist Sommer.

Es ist ruhig geworden in meinem Kalender und das mit Absicht.

Eine bewusste Pause

Ich habe für mich beschlossen, dass ich ab Ende Juli vier Wochen lang keine Kundentermine wahrnehmen werde.

Keine Trainings, keine Coachings, keine Podcastinterviews.

Warum?

Weil ich wieder Raum schaffen möchte. Für Dinge, die liegen geblieben sind. Für neue Ideen. Und auch einfach für mich selbst.

Ich bin die nächsten Wochen zu Hause, arbeite in meinem Tempo an Themen, die sonst zu kurz kommen. Ja und mache auch mal Dinge für mich bzw. Reparaturen am Haus, die ich lange aufgeschoben habe.

Das bedeutet: Es wird bis Mitte/ Ende August keine neuen Podcastfolgen geben. Weder auf Deutsch noch auf Englisch. Aber: Sie dürfen sich auf eine ganze Menge freuen, was da ab Ende August kommt!

Was kommt danach?

Lassen Sie mich einen kurzen Ausblick geben:

Ask Bernd

In den nächsten zwei Wochen rollen wir die englische BETA-Version von „Ask Bernd“ – unserem text- und Voice basierten Leadership-Chatbot aus für die BETA Teilnehmer des englischen Leadership Crashkurses.

Die Rückmeldungen des deutschen „Ask Bernds“ sind hervorragend, weshalb ich denke, dass Ask Bernd auch im englischen gut ankommen wird.

Podcastfolgen

Ich produziere gerade Podcastfolgen vor: Der Plan steht schon bis Ende Oktober. Da gibt es jede Woche etwas Neues. Freuen Sie sich drauf.

Klaus Buhmann

Ach ja: Die nächsten beiden Interviews mit Klaus Buhmann sind bereits im Kasten.

Ja, ich habe Klaus Buhmann vor die Kamera bekommen und ihn interviewt.Wer das erste Interview noch nicht gehört hat, die Folge gibt es auf YouTube:

Hörerfragen

Natürlich habe ich auch mit Coach Ersin neue Gespräche aufgenommen. Wir beantworten wieder Hörerfragen und die erscheinen im September und Oktober auf YouTube und hier im Podcast!

Webinar KI und Leadership

Ende August geht’s los mit einer neuen Webinarreihe zum Thema KI und Leadership. Am 27. August das Webinar auf Deutsch und am 4. September auf Englisch.

Melden Sie sich jetzt hier an!

Leadership Intensive Mastermind Wochenende

Am 10. bis 12. September findet das Leadership Intensive Mastermind-Wochenende statt, exklusiv für die Teilnehmer meines Leadership Intensive Mentoring Programms.

Ich freue mich besonders, dass diesmal neben Maik Pfingsten auch Ivan Blatter als besonderer Gast mit dabei sein wird. Außerdem gibt es noch einen Special Guest Speaker. Das wird Klasse!

Konferenz in NewCastle

Ende September besuchen mein Team und ich die Membership Growth Conference in Newcastle, England.

Wir sind dann dort für zwei Tage netzwerken, lernen und weiterdenken auf der Konferenz und bleiben dann noch 2 Tage für unser internes Strategiemeeting.

Indien und Dubai

Und Im Oktober geht es für mich weiter. Denn da bin ich für 10 Tage in Indien und Dubai u.a. bei meinem Kunden vor Ort.

Konferenz in Cambridge

Anfang November geht es wieder nach England – und zwar zur Long Haul Leadership Summit mit Chris Ducker in Cambridge.

Mit Chris hatte ich dazu übrigens kürzlich ein spannendes Podcastgespräch – unbedingt reinhören! Einfach hier klicken!

Launch des englischen Leadership Crash Courses

Ganz vergessen habe ich zu erwähnen:
Im Oktober launchen wir offiziell unseren englischen Leadership Crash Course.

Das Feedback unserer BETA-Teilnehmer ist schon jetzt überragend – und das englische „Ask Bernd“ ist dabei noch gar nicht ausgerollt.

Meine 3 Learnings aus der Sommerpause

Sie sehen, da wird einiges passieren. Deshalb ist mir jetzt die Auszeit im August so wichtig.

Diese bewusste Auszeit ist ja nicht mein erster Sommer dieser Art – aber er fühlt sich besonders wertvoll an. Hier drei Dinge, die für mich so wertvoll sind und die sich wieder einmal für mich bestätigen:

1. Nur wer loslässt, hat die Hände frei für Neues.
   Wenn wir ständig „on“ sind, nehmen wir uns die Möglichkeit, wirklich kreativ zu denken. Ich brauche diese Denkpausen, um strategisch weiterzukommen.
2. Das Team wächst, wenn ich Raum lasse.
   In der Abwesenheit des Chefs liegt oft die größte Wachstumschance für ein Team. Vertrauen statt Kontrolle wirkt – auch wenn’s manchmal Überwindung kostet.
3. Erfolg braucht Erholung.
   Das klingt banal – ist es aber nicht. Wer langfristig leisten will, muss regenerieren. Es geht nicht um Stillstand, sondern um bewusstes Innehalten.

 
In dem Sinne wünsche ich Ihnen auch einen guten, ruhigen und vielleicht auch etwas entschleunigten August.

Ich freue mich, wenn wir uns Ende August hier wieder hören mit frischer Energie, neuen Themen und spannenden Gästen.

Bis dahin: Führen Sie Ihr Unternehmen. Führen Sie Ihre Mitarbeiter. Aber vor allem – führen Sie sich selbst.

Und heute mal zum Schluß ein Spruch von mir:

„Manchmal ist der wichtigste Termin im Kalender der, bei dem nichts passiert – außer Klarheit.“

Links:

• Deutscher Crashkurs Mitarbeiterführung mit „Ask Bernd“
• Englischer Leadership Crash Course with „Ask Bernd“
• Interview mit Klaus Buhmann
• Leadership Intensive Mentoring Programm
• Membership Growth Conference in Newcastle, England
• Long Haul Leadership Summit mit Chris Ducker in Cambridge
• Podcast Interview mit Chris Ducker