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fpg432 – Warum eine neue Führungskraft Ihr Problem allein nicht löst – Hörerfragen #26

Bernd Geropp

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Hier bei der Geropp Leadership GmbH erreichen uns immer mehr Fragen aus der Hörerschaft rund ums Thema Führung – sei es Mitarbeiterführung oder Unternehmensführung.

Aus Zeitgründen fällt es uns allerdings schwer, alle Fragen immer mit der nötigen Tiefe zu beantworten. Das ist schade.

Hörer fragen

Und deshalb haben wir beschlossen, regelmäßig Hörerfragen im Podcast zu beantworten. Diese Podcastepisoden heißen demzufolge auch immer „Hörerfragen“.

Wir nehmen diese Podcastfolgen auch als Video auf. Hierzu begeben wir uns dann in die „Area28“ der Mufab in Aachen: eine Super Ort für Veranstaltungen jeglicher Art.

Heute beantworten Coach Ersin und ich folgende Frage:

Frage:

„Ich weiß, dass ich dringend eine Führungkraft einstellen muss, um mich zu entlasten, aber ich muss ständig Brände löschen und es kommen jeden Tag neue dazu. Nach 10 Stunden im Büro verlege ich am abend dann noch selbst Kabel, weil meine Mitarbeiter es falsch gemacht haben.

Wie kriege ich es hin, dass ich mal für ein Paar Wochen rausziehen kann, um in Ruhe eine geeignete Unterstützung zu finden?“

Darum geht es in dieser Episode

Viele Unternehmer wollen dringend eine Führungskraft einstellen, haben aber angeblich keine Zeit dafür. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum genau dieser Zeitmangel oft ein Symptom für tiefere strukturelle Probleme ist.

Es geht um operative Überlastung, fehlende Prioritäten, unklare Verantwortlichkeiten, profitable Aufträge, das richtige Geschäftsmodell und die Frage, wann eine zusätzliche Führungskraft wirklich sinnvoll ist. Außerdem zeigen wir, warum Unternehmer sich bewusst White Space schaffen müssen, um am Unternehmen arbeiten zu können.

Ressourcen aus der Folge

Viel Spaß!

Wenn Sie auch eine Frage an Ersin und mich haben, dann schicken Sie sie gerne per E-Mail an info(at)berndgeropp.de.

 

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