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Heute spreche ich mit Henrik Zaborowski – einem Mann, der sich seit Jahren mit dem beschäftigt, was im Recruiting oft schiefläuft – und wie man es besser machen kann.

Henrik ist nicht nur Personalberater, Recruiting-Experte und Podcaster, sondern auch Autor zweier spannender Bücher, die sich mit dem gleichen Thema aus zwei Blickwinkeln beschäftigen: Bewerbungen.

Für Bewerber

Das erste Buch – „Absage? Aber ich passe doch perfekt“ – richtet sich an Bewerber und zeigt ehrlich und praxisnah, warum gute Bewerbungen dennoch scheitern und was man dagegen tun kann.

Für Unternehmer

Das zweite Buch – „Nehmt ein Boot! Recruitingweisheiten für Unternehmer“ – ist an Führungskräfte und Unternehmer gerichtet.

Es liefert pointierte, humorvolle und zugleich tiefgründige Einsichten darüber, wie Recruiting auf Unternehmensseite endlich besser funktionieren kann.

In unserem Gespräch schauen wir also auf beide Seiten des Bewerbungsprozesses – aus Sicht des Bewerbers und aus Sicht der Führungskraft. Und ich verspreche: Es wird ehrlich, konkret und manchmal auch unbequem.

Weiterführende Links

• Henriks Buch: „Absage? Aber ich passe doch perfekt“
  für Bewerber
  Buch bei Amazon
• Henriks Buch: Nehmt ein Boot! Kleine Recruitingweisheiten
  für Unternehmer und Führungskräfte
  https://recruitingweisheiten.de/
• Henriks Podcast Mit HR & CSR die Welt retten:
  https://www.hzaborowski.de/podcast_/
• Mehr zu Henrik:
  Website: https://www.hzaborowski.de

Das inspirierende Zitat

„Recruiting ist kein Machtspiel. Es geht darum, auf Augenhöhe herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen – fachlich, menschlich und vom Wollen her.“

Henrik Zaborowski