DER 2-TAGE-UNABHÄNGIGKEITS-WORKSHOP

Raus aus dem Tagesgeschäft, rein in die Unternehmerrolle

Sie identifizieren, wo Ihr Unternehmen noch zu stark von Ihnen abhängt und erstellen einen konkreten 90-Tage-Fahrplan für weniger operative Belastung, mehr Zeit für Strategie, Unternehmensentwicklung und Familie und wieder mehr Freude am Unternehmertum

Eine kurze Einladung

Worum es in diesen zwei Tagen geht

Wann waren Sie zuletzt drei Wochen weg von Ihrem Unternehmen, ohne dass Ihr Telefon geklingelt hat?

Sie haben Mitarbeiter, aber trotzdem läuft vieles noch immer über Sie

Am Ende landet alles wieder bei Ihnen
Sie löschen Brände, statt Ihr Unternehmen voranzubringen
Einen echten Urlaub ohne "Ich muss nur kurz mal was für die Firma klären" hatten Sie lange nicht mehr
Entscheidungen bleiben liegen, bis Sie sie treffen
Ihre Mitarbeiter haben aufgehört, selbst mitzudenken
Wichtige Aufgaben kommen zu kurz, weil Sie im Tagesgeschäft feststecken

Mehr Einsatz und Delegation haben das Problem bisher nicht gelöst. Es hat Sie nur als Engpass bestätigt.

Die eigentliche Ursache

Die meisten Programme setzen bei den Mitarbeitern an. Aber unsere Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit weit über 100 mittelständischen Unternehmen zeigt etwas anderes. Die Ursache liegt fast immer eine Ebene tiefer, bei der Selbstführung des Unternehmers und der Positionierung des Unternehmens.

Das ist das Unternehmerparadox. Was von außen wie Stärke aussieht, ist in Wahrheit eine riskante Abhängigkeit.

Das Ergebnis

Was Sie nach zwei Tagen mitnehmen

Sie arbeiten konzentriert an Ihrem eigenen Unternehmen. Am Ende gehen Sie mit konkreten Ergebnissen nach Hause, nicht nur mit Notizen.

Ihr maßgeschneideter Unabhängigkeits-Fahrplan
Mit konkreten Schritten für die nächsten 90 Tage, mit denen Sie Ihr Unternehmen spürbar unabhängiger von sich machen

Klarheit über Ihre Rolle
Was Sie selbst tun, was Sie abgeben und was Sie weglassen können

Eine geschärfte Positionierung
Wofür Ihr Unternehmen am Markt konkret steht, wer Ihre Wunschkunden sind und wie Sie höhere Preise durchsetzen können

Eine ausgearbeitete Unternehmens-Vision
Wohin die Reise Ihres Unternehmens in fünf Jahren geht, schriftlich festgehalten und nicht nur im Kopf

Erste Schritte zu einer entlastenden Struktur und Führung
Klare Rollen, Verantwortungsbereiche und Entscheidungswege

So arbeiten wir

Strukturiert, ungestört und maßgeschneidert

Sie arbeiten in einer handverlesenen Gruppe von höchstens 20 Unternehmern
Der Ablauf wechselt zwischen kurzen Impulsen, Einzelreflexion und Arbeit in der Gruppe
Es gibt keinen vorgefertigten Prozess oder eine starre Schablone, die Ihrem Unternehmen blind übergestülpt wird, sondern so individuell wie Ihr Unternehmen ist, so individuell werden auch Ihre Ergebnisse
Sie reflektieren Ihre eigene Rolle, hinterfragen bestehende Strukturen und entwickeln konkrete, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungsschritte
Dabei erhalten Sie Feedback von uns und anderen Unternehmern in der Gruppe, die viele Ihrer Herausforderungen aus eigener Erfahrung kennen

Der Unabhängigkeits-Workshop ist keine klassische Vortragsveranstaltung, bei der Sie zwei Tage lang zuhören und anschließend mit einem vollen Notizbuch nach Hause fahren.

Er 
ist eine zweitägige strategische Arbeitsphase für Unternehmer, die herausfinden und entscheiden wollen, wie ihr Unternehmen in den nächsten 90 Tagen spürbar unabhängiger von ihnen werden kann.

Das 5-Ebenen-Modell unternehmerischer Führung

Warum Delegieren allein Ihr Problem nicht löst

Ob ein Unternehmen unabhängig vom Inhaber funktioniert, entscheidet sich nicht nur bei den Mitarbeitern.
Wir betrachten fünf Bereiche, die aufeinander aufbauen:

Selbstführung

Ihre Rolle, Ihre Prinzipien, Ihre Prioritäten

Strategische Positionierung

Ihr Geschäftsmodell, Ihre Zielgruppe, Ihr Angebot

Vision

Wo Ihr Unternehmen in fünf Jahren steht

Struktur

Rollen, Verantwortung, Entscheidungen

Mitarbeiterführung

Gespräche, Feedback, Delegation, Entwicklung

DER KERN DES WORKSHOPS

Diese fünf Fragen klären wir im Workshop

Der Workshop beantwortet im Kern fünf Fragen, die darüber entscheiden, ob Ihr Unternehmen weiter an Ihnen hängt oder Schritt für Schritt unabhängiger von Ihnen wird.

1. Welche Rolle müssen Sie als Unternehmer künftig wirklich einnehmen?

2. Welche Kunden, Angebote und Sonderfälle machen Ihr Unternehmen unnötig abhängig von Ihnen?

3. Welche Vision muss klarer werden, damit Ihre Mitarbeiter selbstständiger entscheiden können?

4. Welche Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege müssen sauber definiert werden?

5. Welche Führungsarbeit braucht es, damit die Verantwortung nicht wieder bei Ihnen landet?

Das Ziel: ein Unternehmen, das auch ohne Sie läuft

Mehr Zeit für Strategie, für Ihre Familie und für das, was Ihnen am Herzen liegt

Für wen ist der Workshop gedacht?

Geeignet für

Inhaber und Geschäftsführer etablierter mittelständischer Unternehmen, die konsequent und zielgerichtet an sich selbst und ihrem Unternehmen arbeiten wollen.

Nicht geeignet für

Soloselbständige, sehr junge Start-ups und für alle, die schnelle Lösungen, ein Motivationsevent oder theoretische Druckbetankung suchen.

Ihre workshop-leiter

Bernd Geropp

Promovierter Ingenieur, Mitgründer eines Hochtechnologie-Unternehmens, Verkauf des Unternehmens an einen weltweit agierenden Maschinenbaukonzern, dort neun Jahre als Geschäftsführer der Service-Sparte tätig und seit 2009 Berater mittelständischer Unternehmer.

Mit über 30 Jahren Erfahrung als Geschäftsführer, Berater und Mentor für KMU-Unternehmer kenne ich die Herausforderungen, vor denen Inhaber und Geschäftsführer stehen, aus erster Hand.

Mein Fokus: Unternehmern und Geschäftsführern dabei zu helfen, ein Unternehmen aufzubauen, das eigenständig funktioniert und profitabel wächst, ohne dass sie selbst noch Teil des operativen Tagesgeschäfts sein müssen.

Ersin Bilgetekin (Coach Ersin)

Ersin hat langjährige Führungserfahrung als Team- und Gruppenleiter im industriellen Service, in der Produktion und der Fertigung. In seiner 8 jährigen Bundeswehrzeit inkl. Auslandaufenthalten lernte er Entscheidungsstärke, die richtigen Prioritäten zu setzen und das erfolgreiche Führen unter hohem Druck und in Stresssituationen.

Er ist Sparringspartner, systemischer Coach und Berater für Führungskräfte speziell wenn es um die Kommunikation mit Mitarbeitern, Konflikten im Team oder Veränderungen geht.

Sein Fokus: Unternehmern und Geschäftsführern dabei zu unterstützen, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und ihnen zu zeigen, wie man erfolgreich ein starkes Team aufbaut.

stimmen aus der praxis

Was Teilnehmer berichten

Daniel Benzel

Mitgeschäftsführer Sachverständigenbüro Dr. Ritzkopf und Dr. Lauxtermann

Hören Sie von Daniel Benzel, Geschäftsführer, wie er nach zwei Tagen in unserem Workshop Klarheit über seine Strukturen, die Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege gewonnen hat.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Von Strategiearbeit erst ab 18 Uhr zu mehr Freiräumen im Arbeitsalltag

Ausgangssituation:

Starke Einbindung in die operative Projektarbeit
Strategische Themen wurden erst nach 18 Uhr bearbeitet
Wichtige Vorhaben waren geplant, kamen aber nicht in die Umsetzung
Schwierigkeiten, sich konsequent aus bestehenden Aufgaben zu lösen
Gerade im Nachfolgeprozess fehlte ein klarer Blick von außen

Heute:

Strategische Themen finden während der regulären Arbeitszeit statt
Mehr Raum zum Nachdenken und Entwickeln neuer Lösungen
Weniger Fremdbestimmung durch das operative Tagesgeschäft
Kollegen übernehmen Projekte schneller und effizienter
Mehr Freiheit, neue und zukunftsrelevante Themen anzugehen

Malte Mitsdoerffer
Geschäftsführer GFM Bau- und Umweltingenieure GmbH

Vom Unternehmer im Dauereinsatz zu mehr Zeit für Familie, Strategie und eigene Projekte

Ausgangssituation:

Ständige Erreichbarkeit und starke Einbindung ins Tagesgeschäft
Kaum ungestörte Zeit für konzentriertes Arbeiten
Eigene Ideen und strategische Projekte blieben liegen
Das Unternehmen war stark von seiner Anwesenheit abhängig
Familie und persönliche Interessen mussten sich dem Unternehmen unterordnen

Heute:

Mehr Freiraum für strategische Themen wie Employer Branding
Zwei Wochen Mitarbeit an einem Schulbauprojekt in Ghana – ohne erreichbar zu sein
Das Unternehmen funktionierte in dieser Zeit vollständig ohne ihn
Start eines eigenen Podcasts über Unternehmensnachfolge
Mehr Zeit für persönliche Projekte, ohne dass die Familie darunter leidet

Benedikt Stentrup
Geschäftsführender Gesellschafter Sanierungstechnik Dommel GmbH

Von 50% Tagesgeschäft zu 90% Arbeit am Unternehmen

Ausgangssituation:

Rund 50 Arbeitsstunden pro Woche im Unternehmen
Etwa 25 Stunden davon für Alltagsprobleme und das Ausbügeln von Fehlern
Ständige Präsenz und Erreichbarkeit
Urlaub war praktisch nicht möglich
Planung reichte häufig nur bis zum nächsten Monat oder zur nächsten Jahreszeit

Heute:

Operativ nahezu vollständig aus dem Unternehmen herausgezogen
90% Arbeit am Unternehmen, nur noch 10%  im Unternehmen
Alltagsprobleme werden nicht mehr automatisch an ihn herangetragen
Mehr Zeit für strategische Entscheidungen
Planung nicht mehr nur für die nächsten Monate, sondern für die kommenden fünf bis zehn Jahre

Christopher Stierand
Geschäftsführender Gesellschafter Datentechnik Weimar Gruppe

Weitere Kundenstimmen:

die kosten des nichtstuns

Ein Engpass, der bleibt, kostet. Persönlich kostet er Ihre Gesundheit, Ihre Energie und Ihre Lebenszeit. Unternehmerisch blockiert er Ihr Wachstum und mindert den Wert Ihres Unternehmens.

Ein Unternehmen, das ohne Sie nicht läuft, ist nur ein selbstgeschaffener Arbeitsplatz.

Location & Termin

Wann und Wo?

Datum: 15. und 16. Oktober 2026
Ort: Radisson Blu Hotel,
Frankfurt am Main
Dauer: 2 volle Tage
Teilnehmer: Maximal 20
Raddison Blue Hotel Frankfurt

investition und anmeldung

Ihr Platz im Workshop

Early Bird Ticket

verfügbar bis 15.09.2026 

1.790 EUR

Standard Ticket

verfügbar bis 14.10.2026 

1.990 EUR

* alle Preise: netto zzgl. MwSt.

** Anreise und Übernachtung sind nicht enthalten

Was ist im Preis inbegriffen?

Zwei volle Workshop-Tage in exklusiver Gruppe
Ihr persönliches Arbeitsbuch
Gemeinsames Mittagessen an beiden Workshop-Tagen
Gemeinsames Abendessen und Austausch mit Gleichgesinnten
Analyse der Ergebnisse Ihres Unabhängigkeits-Checks zur Vorbereitung

bevor sie sich anmelden

Wir sprechen kurz miteinander

Vor der Anmeldung klären wir gemeinsam in einem kurzen Gespräch, ob der Workshop zu Ihrer Situation passt. Das schützt Ihre Zeit und unsere.

häufige fragen

Gut zu wissen

Ist das Vorgespräch wirklich unverbindlich oder wird mir versucht, etwas anzudrehen?

Ja. Das Vorgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir wollen Ihnen nichts aufdrängen und arbeiten nicht mit Entscheidungsdruck oder künstlicher Verknappung.

Im Gespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an und prüfen gemeinsam, ob der Unabhängigkeits-Workshop zu Ihren Herausforderungen und Zielen passt.

Wenn wir feststellen, dass der Workshop für Sie aktuell nicht der richtige nächste Schritt ist, sagen wir Ihnen das offen. Sie müssen sich im Gespräch weder anmelden noch direkt eine Entscheidung treffen.

Ich kann mich schwer für zwei Tage aus dem Unternehmen rausziehen.

Genau das ist der Punkt. Wenn nur zwei Tage Abwesenheit schon zum Problem werden, sind Sie genau der Engpass, um den es in diesem Workshop geht.

Ist mein Unternehmen zu klein oder zu groß?

Der Workshop ist speziell für etablierte mittelständische Unternehmen konzipiert. Für Soloselbstständige, sehr junge Start-ups und Konzerne ist er nicht geeignet. Ob Ihre individuelle Situation passt, klären wir im Vorgespräch, da wir großen Wert auf eine handverlesene Gruppe gleichgesinnter Unternehmer und Geschäftsführer legen. So stellen wir sicher, dass sich alle Teilnehmer in einem geschützten Rahmen auf Augenhöhe austauschen und unterstützen.

Was passiert nach den zwei Tagen?

Sie gehen mit einem maßgeschneiderten 90-Tage-Plan und konkreten nächsten Schritten nach Hause. Auf Wunsch gibt es Möglichkeiten, Sie bei der Umsetzung weiter persönlich zu begleiten.

Wie läuft die Vorbereitung?

Vorab füllen Sie unseren Unabhängigkeits-Check für Unternehmer aus. So starten wir am ersten Tag mit einer klaren Standortbestimmung.

Arbeiten Sie zwei Tage an Ihrem Unternehmen, nicht darin.