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Anne M. Schüller

Ich bin immer wieder davon fasziniert, wie schnell wir alle uns daran gewöhnt haben, das Internet zu nutzen – mit all seinen Vor- und Nachteilen – sei es Wikipedia, Facebook oder die selbstverständliche Google-Suche auf dem Smartphone.

Wir als Menschen haben unser tägliches Verhalten schnell an die Möglichkeiten des Internets angepasst. Ganz anders sieht es aber mit vielen Unternehmen aus.

In der heutigen Internetzeit funktionieren viele Businessmodelle nicht mehr oder zumindest nicht mehr so gut wie früher.

Viele Branchen haben immense Schwierigkeiten, sich darauf einzustellen – beispielsweise die Musikindustrie, der Buchhandel oder der Einzelhandel.

Aber auch in den Unternehmen muss sich was verändern. Die Unternehmen werden in der heutigen Zeit von Jägern zu Gejagten. Nicht nur die Zahlen und Finanzen müssen stimmen. Nein, die Kunden kaufen heute anders und die Mitarbeiter müssen anders geführt werden.

Anne M. Schüller

Darüber habe ich mit Businesscoach und Keynote –Speaker Anne M. Schüller gesprochen. Vor Kurzem ist ihr neustes Buch herausgekommen:

„Das Touchpoint Unternehmen: Mitarbeiterführung in unserer heutigen Businesswelt“

Anne M. Schueller ist überzeugt davon, dass heutige Unternehmen schnellstmöglich antiquierte Führungsmethoden über Bord werfen müssen.

Jeder Interaktionspunkt zwischen Mitarbeitern und Führungskräften in einer Organisation gehört auf den Prüfstand. Diese Interaktionspunkte nennt sie Touchpoints. Die digitale Transformation, neue Arbeitsmodelle und die zunehmende Zahl der Digital Natives lassen den Unternehmen keine andere Wahl – wollen sie auch noch langfristig erfolgreich sein.

In dieser Folge

• Innovationen im firmeninternen Zusammenspiel
• Was verändert sich durch die Digital Natives?
• Wie sehen zukünftige Führungskonzepte aus?
• Werden sich große Unternehmen und deren Mitarbeiter schnell genug ändern und anpassen?
• Gelingt es kleinen und mittelständischen Unternehmen einfacher den Wandel zu vollziehen?
• Warum HR-Abteilungen das Verkaufen lernen müssen!

Das inspirierende Zitat

„Veränderung ist das, was die Leute am meisten fürchten.“

Fjodor Dostojewski

Transkription des Interviews

Hier erhalten Sie das transkribierte Interview als pdf-Datei zum Nachlesen: Hier klicken:Transkribiertes Interview mit Anne M. Schüller!

Weiterführende Links

• Webseite von Anne M. Schüller
• Anne M. Schüller’s Buch: „Das Touchpoint Unternehmen – Mitarbeiterführung in unserer heutigen Businesswelt“
• Führungsstile
• Richtig Feedback geben

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