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Es gibt den Spruch:

„Wer sich nicht selbst führen kann, der kann auch niemand anderen führen“.

Ist das wirklich so? Und wenn ja, warum? Wie kann man seine eigenen Fähigkeiten und Potentiale erkennen?

Kann sich denn jemand noch signifikant ändern, wenn er oder sie 35, 40  oder noch älter ist? Sind Persönlichkeitstests hierfür wirklich hilfreich?

Burkhard Bensmann

Darüber spreche ich heute mit Prof. Burkhard Bensmann. Es geht um Selbstführung und Weiterentwicklung als Führungskraft.

Burkhard hatte ich schonmal als Gast im Podcast und zwar die Folge 197 zum Thema: „Selbstwirksamkeit im digitalen Umfeld“.

Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Themen Selbstführung und persönliche Wirksamkeit.

Ich kann hierzu seinen Podcast „Selbstführung und Leadership Development“ wie auch sein Buch „Wirksam handeln durch Selbstführung.“ sehr empfehlen.

Inhalte unseres Gesprächs:

• Was genau versteht man unter Selbstführung?
• Wie gelingt es einer Führungskraft die eigenen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen und die eigenen Potentiale zu erkennen? Wie hilfreich sind da Persönlichkeitstests?
• Kann sich jemand denn noch signifikant ändern, wenn er oder sie 35, 40 oder älter ist? Ist da die Persönlichkeit nicht schon fest fixiert und Veränderungen unmöglich?
• Kümmern sich Führungskräfte genug um die eigene Weiterbildung? Aus Deiner Erfahrung: Was tun die meisten, um sich neues Wissen, neue Fähigkeiten und Gewohnheiten anzueignen?
• Was genau ist das Zwiebelmodell von James Clear, das drei Ebenen der Verhaltensänderung beschreibt. Kannst Du das bitte mal erläutern und Tipps geben, wie man das Modell im Alltag verwenden kann?
• Ein hilfreiches Werkzeug, was die eigene Weiterbildung unterstützt, ist die Planungsklausur. Kanns Du bitte da mal erläutern, was Du darunter verstehst?
• Welche Veränderung hast Du im letzten Jahr für Dich vollzogen?

Weiterführende Links

• • Burkhards Podcast: Selbstführung und Leadership Development
  • Seine Podcastfolge 143: „Jährliches Planungsritual in einfachen Schritten“ 
  • Burkhards Buch: Wirksam handeln durch Selbstführung
  • Das erwähnte Buch von James Clear: „Atomic Habits“
  • Das erwähnte Buch von Benjamin Hardy: „Personality is not permanent.“

Das inspirierende Zitat

„Man wirft den Menschen immer vor, dass sie ihre Mängel nicht erkennen. Noch weniger aber kennen sie ihre Stärken. Sie sind wie das Erdreich. In vielen Grundstücken sind Schätze verborgen, aber der Besitzer weiß nichts von ihnen.„

Jonathan Swift

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