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Heute habe ich Svenja Scheinhütte zu Gast. Sie ist CHRO, oder auf deutsch Personalchefin mit Prokura und zwar bei Dirk Kreuter.

Svenja Scheinhütte

Svenja Scheinhütte und Bernd Geropp: Bochum Excenterhaus bei Dirk Kreuter

Svenja ist seit über sechs Jahren im Unternehmen und hat dort als Dirks Assistenz, also als Assistenz der Geschäftsführung angefangen.

Seitdem hat sie den gesamten HR-Bereich aufgebaut und verantwortet heute alles rund ums Recruiting und Personal.

Sie kennt also Dirk Kreuter und seine Unternehmen ziemlich gut und ist seit vielen Jahren Teil des Inner Circles von Dirk.

Ich freue mich sehr drauf heute mit ihr über Recruiting zu sprechen und Tipps und Tricks zu erfahren, wie das so bei Dirk Kreuter gemacht wird.

Darum geht es konkret:

• Warum Geschwindigkeit im Recruiting entscheidend ist
• Wie ein klarer Prozess über Erfolg oder Misserfolg entscheidet
• Warum viele Unternehmer die falschen Kandidaten anziehen
• Wie ein Schnuppertag Fehlentscheidungen verhindert
• Welche Rolle KI im Recruiting heute schon spielt
• Warum 50 % der Bewerber einfach nicht zum Termin erscheinen
• Welche Fehler im HR richtig Geld kosten

Weiterführende Links

• Webseite von Dirk Kreuter
• Svenja Scheinhütte auf LinkedIn
• Teil 2 des Interviews mit Svenja

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