fpg326 - Was Führungskräfte von einem Notfallarzt lernen können

Auf LinkedIn wird viel rum gepostet. Leider sind manche Beiträge eher langweilig, manche unnötig polarisierend und bei immer mehr Postings merkt man, dass sie nicht vom Autor selbst sondern von ChatGPT geschrieben wurden.

Nicht gerade sehr inspirierend.

Dr. Timm Steuber

Ganz anders ist das bei Timm Steuber.

Ihn habe ich vor wenigen Monaten auf LinkedIn entdeckt und zwar weil mich einige seiner tiefgründigen Beiträge sehr angesprochen haben. Man merkt: Hier schreibt jemand über Themen, die er wirklich erlebt und durchdacht hat.

Timm ist Notarzt. Er hat sich einen Kindheitstraum erfüllt und ist jahrelang auf dem Rettungshubschrauber geflogen. Dort lernte er, wie wichtig klarer Fokus ist insbesondere dann, wenn die Situation anspruchsvoll ist.

Später als Leiter einer Intensivstation hat er alle Facetten der Führung kennengelernt. Er ist überzeugt, dass, wenn es ums Ganze geht, ein Team perfekt funktionieren muss, und das geht dann nur mit einer umsichtigen und klaren Führung.

Im Folgenden spreche ich mit Timm über sein Warum, Warum er tut was er tut.

Ich will von ihm unter anderem wissen, was die entscheidenden Punkte sind, die eine Führungskraft von einem Notarzt lernen kann, was er von Work-Life Balance hält und was für ihn zur Zeit die größte Herausforderung ist.

Themen der heutigen Podcastfolge

Warum tut Timm, was er tut?
Was sind die entscheidenden Punkte, die eine Führungskraft von einem Notfallarzt lernen kann?
Was hält Timm von Work-Life Balance?
Was bedeutet Verantwortung übernehme?
Was ist aktuell Timms größte Herausforderung?