fpg337 – Wie wird KI die Führungsarbeit verändern? – Interview mit Kevin Shields
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In der letzten Podcastfolge fpg336 habe ich mit Thorsten Jekel über den Einsatz von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz in KMU’s unterhalten.
Heute habe ich Kevin Shields zu Gast.
Kevin Shields
Er arbeitet bei Siemens Mobility im strategischen Management im Bereich Digitale Transformation. Er hat kürzlich nebenher seine Masterarbeit zum Thema Generative KI und Führung verfasst und veröffentlicht.
Grund genug, um mal mit ihm darüber zu sprechen, ob und wie sich die Rolle von Führungskräften zukünftig verändern wird durch Generative KI.
Viel Spaß bei meinem Podcast-Gespräch mit Kevin Shields.
Hier mal ein Ausschnitt:
Meine Fragen an Kevin
- Wo wird bereits heute künstliche Intelligenz, insbesondere generative AI, in der Führungsarbeit eingesetzt?
- In welchem dieser Bereiche wird Deiner Meinung nach der Einfluss von Generative AI am schnellsten sichtbar und am größten sein?
- Wenn wir uns die zukünftige Entwicklung von KI im Führungsumfeld anschauen: Wird KI die Führungsarbeit transformieren oder disruptiv verändern?
- Wo siehst Du zukünftig den Fokus bei der Führungsarbeit?
- Was ist Dein Tipp für Führungskräfte? Wie sollen Sie sich auf die kommenden Veränderungen durch Künstliche Intelligenz vorbereiten?
Das inspirierende Zitat
„Jede Führungskraft muss ein KI-Experte werden. Damit meine ich nicht, dass jede Führungskraft jetzt anfangen muss zu coden. Aber sie muss sich damit auseinandersetzen, was diese Technologie kann.“
Kevin Shields
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