Stellenanzeige
Wir suchen Dich als
Online-Führungscoach (m/ w/ d) für die Geropp Leadership GmbH
Meine Mitarbeiter Alex, Simone und ich haben in den letzten Jahren die Geropp Leadership GmbH aufgebaut. Wir wachsen stark und brauchen Unterstützung.
Was machen wir?
Unsere Kunden sind hauptsächlich Führungskräfte und Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Diese KMUs liegen uns besonders am Herzen, weil wir überzeugt sind, dass sie ein wichtiger Treiber des Fortschritts und der positiven Veränderung in unserer Gesellschaft sind.
Deshalb unterstützen wir diese Unternehmer, damit sie mehr am und weniger im Unternehmen arbeiten und wir helfen Führungskräften in KMU’s dabei souveräner zu führen.
Wir brauchen Unterstützung!
Da wir das Ganze nicht nur in deutscher Sprache sondern auch noch international in Englisch machen wollen, brauchen wir da dringend Unterstützung.
Wir arbeiten zwar bereits erfolgreich mit Partnern zusammen, aber jetzt wird‘s Zeit, dass wir das Team erweitern und zwar um einen Online-Führungscoach, der sich vor allem um das Training der Führungskräfte kümmert, damit ich mich auf die Unternehmer fokussieren kann.
Wär das was für Dich?
Keine Angst. Du musst keine umfangreiche Coachingausbildung vorweisen. Führungstraining und Coaching bringe ich Dir bei und ermögliche Dir auch die nötigen Weiterbildungen.
Wichtig ist mir, dass Du entweder bereits als Führungskraft in einem KMU gearbeitet hast oder dass Du Erfahrungen im HR mitbringst.
Was wir Dir bieten:
Nach einer intensiven Einarbeitung biete ich Dir großen Freiraum für selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung.
Du hast die Möglichkeit ein Coachingunternehmen in allen Facetten kennen zu lernen und dann auch mit uns weiter zu entwickeln.
Wir nehmen regelmässig als Team auch an Konferenzen und Weiterbildungen teil, nicht nur in Deutschland sondern weltweit.
Wichtig ist mir, dass Du Dich gerne weiterbildest nicht nur hinsichtlich Leadership sondern auch hinsichtlich Selbstständigkeit und Unternehmertum.
Es handelt sich um eine 3/4 Stelle. Warum?
Du sollst ¼ Deiner Zeit zur Verfügung haben, um mittelfristig Dir Deine eigene Selbstständigkeit z.B.: als selbstständiger Coach in Teilzeit aufzubauen.
Dabei helfe Dir als Dein Mentor. Du kannst dann nach einiger Zeit entscheiden, ob Du weiterhin Deine Selbstständigkeit nebenberuflich fortführst oder aber ganz in die Selbstständigkeit wechselst. In jedem Fall helfe ich Dir gerne dabei.
Meine Bitte ist: Wenn Du ganz wechselst, sag mir bitte 6 Monate vorher Bescheid, damit wir genug Zeit haben, um gemeinsam Deinen Nachfolger suchen können.
Remote arbeiten!
Wichtig ist: Ich arbeite von zu Hause aus. Das ist mir wichtig und das will ich auch nicht ändern.
Das heißt: Es gibt kein offizielles Büro. Wir treffen uns regelmässig als Team, mindestens alle 6 Wochen.
Aber ansonsten solltest Du remote arbeiten können und auch wollen. Klar, Laptop und SmartPhone bekommst Du von mir gestellt.
Einen vernünftig schnellen Internetzugang, je nachdem wo Du arbeitest, solltest Du aber schon haben.
Unsere Anforderung an Dich:
Du brauchst für diese Position keine formale Qualifikation. Diplome, Zertifikate oder sowas sind nicht wichtig.
Auch ob Du studiert hast oder nicht ist egal. Wichtig ist mir Deine Persönlichkeit. Wichtig ist, dass Du eine Aufgabe suchst und nicht einfach nur einen Job.
Ich suche einen Mitarbeiter, keinen Angestellten. Der Unterschied? Der Mitarbeiter arbeitet mit. Der Angestellte stellt sich an.
Damit wir gut zusammen arbeiten, sind für mich folgende Eigenschaften entscheidend:
- Du hast HR Erfahrung und/ oder Führungserfahrung.
- Du hast Organisationsgeschick und kannst und willst auch remote arbeiten.
- Du kannst Deutsch und englisch schreiben und sprechen.
- Du hast Humor.
- Du bist verlässlich.
Mir ist Termintreue sehr wichtig und ich ärgere mich über mich selbst, wenn der seltene Fall passiert, dass ich jemandem einen Termin zugesagt habe und den nicht halten kann.
Wie kannst Du Dich bewerben?
Für die Bewerbung beachte bitte unbedingt die folgenden 5 Schritte:
- Bewerbe Dich bitte nur per E-Mail und zwar an bewerbung@berndgeropp.de.
- Im E-Mail Betreff soll nur das Wort „Bewerbung“ stehen.
- Bitte schicke Deinen aktuellen Lebenslauf als E-Mail Anhang im PDF-Format.
- Bitte schicke kein separates Anschreiben und auch keine Zeugnisse.
- In der E-Mail beantworte bitte folgende Fragen:
- „Warum sollte ich gerade Dich für diese Stelle auswählen?“
- „Was reizt Dich besonders an dieser Aufgabe?“
- „Welche Erfahrung hast Du mit Führungskräften?“
- „Welche Gehaltsvorstellung hast Du?“
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!