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Peter Kreuz

Es muss etwa vor 8 Jahren gewesen sein. Ich war damals angestellter Geschäftsführer in einem großen konservativen Konzern und nahm an einer internen Vortragsveranstaltung teil.

Wie üblich waren die Vorträge eher technisch oder vertriebsorientiert – ganz interessant, aber nicht wirklich begeisternd. – Naja, seien wir ehrlich: Die meisten waren stinklangweilig.

Für den letzten Vortrag des Tages hatte man einen externen Speaker engagiert.

Das Thema: „Thinking outside the box – Anstiftung zum Querdenken“. Ich fand das ein gutes Thema besonders für das doch recht konservative Umfeld.

Ich weiß noch, dass mich damals der Vortrag, wie aber auch der Redner faszinierten. Eloquent, humorvoll und spannend hielt er den anwesenden Managern den Spiegel vor – mich eingeschlossen. Die Impulse aus dem Vortrag haben mich noch lange beschäftigt und haben mir geholfen, langfristig auch meinen eigenen Weg zu finden.

Der Name des Vortragenden: Peter Kreuz.

Peter Kreuz

Peter Kreuz

Peter Kreuz hat gemeinsam mit seiner Frau Anja Förster in den letzten Jahren mehrere Bücher über die Themen Innovation, Führung und die neue Art zu arbeiten und zu leben geschrieben. Viele dieser Bücher sind Bestseller geworden und haben Wirtschaftspreise gewonnen.

Anja Förster und Peter Kreuz

Im Mittelpunkt der Bücher und der Vorträge der beiden stehen die Spielregeln der Wirtschaft von morgen. Es geht um den Abschied von gewohnten Wegen und ausgetrampelten Pfaden und es geht auch darum, was der Einzelne für sich und in seinem Umfeld tun und verändern kann.

Das letzterschienene Buch lautet: „Hört auf zu arbeiten – Eine Anstiftung, das zu tun, was wirklich zählt!“ Ein spannendes Thema und ich freue mich sehr, darüber heute mit Peter Kreuz zu sprechen.

In dieser Folge

• Warum ist Arbeit nicht so organisiert, dass sie Menschen Erfüllung bringt?
• Die Ausrede: „Wenn ich nur etwas ändern könnte…“
• Donut: Der Kern und der Kreis der Freiheit!
• Von wem muss Veränderung ausgehen?
• Dumme Unternehmen wollen roboterartige Mitarbeiter!

„Wer austauschbar ist, wird irgendwann auch ausgetauscht werden!“

• Wann sollte man als Mitarbeiter das Unternehmen wechseln?
• Verbündete suchen und Veränderungen unter dem Radar starten!
• Wo wirklich Innovation herkommt!
• Die Einstellung: Management heißt: „Accept to get fired!“

„Ihr Auftrag als Führungskraft ist es, „Dinge“ zu stören und in Frage zu stellen!“

• Was muss sich in den Unternehmen verändern?
• Was muss sich in der Ausbildung unserer Kinder verändern?

Das inspirierende Zitat

„Such die Chance, nicht die Hindernisse. Brich die Regeln. Gib mehr als Du nimmst. Mach was Du liebst und lass alles andere sein. Sei besser die erstklassige Version Deiner selbst als die zweitklassige Kopie von irgendjemand anderem!“

Peter Kreuz

Transkription des Interviews

Hier erhalten Sie das transkribierte Interview als pdf-Datei zum Nachlesen:
Einfach hier klicken:Transkribiertes Interview mit Peter Kreuz

Weiterführende Links

• Webseite von Peter Kreuz
• Buch: Hört auf zu arbeiten!: Eine Anstiftung, das zu tun, was wirklich zählt
• Buch: Nur Tote bleiben liegen: Entfesseln Sie das lebendige Potenzial in Ihrem Unternehmen
• Buch: Spuren statt Staub: Wie Wirtschaft Sinn macht
• Buch: Alles, außer gewöhnlich: Provokative Ideen für Manager, Märkte, Mitarbeiter
• Buch: Different Thinking!

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