Online-Leadership-Platform
So meistern Sie Ihre erste Führungsrolle!
Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft erfolgreich Ziele erreichen, engagierte Mitarbeiter bekommen, Einfluss im Unternehmen bekommen, von Ihrem Team respektiert werden und dabei auch noch Zeit für die wirklich wichtigen Dinge haben.
Befördert zur Führungskraft! Und nun?
Sie sind zum Gruppenleiter befördert worden? Herzlichen Glückwunsch.
Vielleicht sind Sie auch zum Abteilungsleiter aufgestiegen oder Sie sind Geschäftsführer eines kleinen Betriebs. In jedem Fall haben Sie nun Verantwortung für Mitarbeiter, vielleicht sogar ehemalige Kollegen.
Sie sind jetzt nicht mehr nur einer im Team sondern Führungskraft.
Das klingt gut und macht Sie vielleicht auch ein wenig stolz. Aber gleichzeitig fragen Sie sich, ob Sie die Erwartungen, die an Sie gestellt werden, erfüllen können.
Vielleicht geht es Ihnen wie vielen anderen Führungskräften...
Was passiert, wenn Sie diese Probleme nicht lösen können?
Werden Sie Ihrer Rolle gerecht und erfolgreich sein? Oder wird Ihre Arbeit nur ein ständiger Kampf sein, der Ihnen all Ihre Energie raubt und Sie nachts nicht schlafen lässt?
Ich kann Ihnen helfen...
Mir ging es ähnlich. Als ich Führungskraft wurde, ich fühlte mich völlig überfordert.
In der Schule oder Universität habe ich nie gelernt, wie man Mitarbeiter führt.
Nach dem Studium und der Promotion habe ich ein High-Tech-Start-up gegründet und war später als Geschäftsführer für einen weltweit operierenden Konzern tätig. Dort habe ich über 350 Mitarbeiter weltweit geführt.
Zu Beginn meiner Managerkarriere habe ich da viele Fehler gemacht. Es hat mehrere Jahre gedauert, bis ich herausgefunden habe, worauf es bei Führung wirklich ankommt und was in der Praxis funktioniert.
Die Online-Leadership-Platform
Mein Praxiswissen und meine langjährige Führungserfahrung habe ich in mein einzigartiges Online-Führungstraining einfließen lassen. In den letzten Jahren hat es über 1.000 Führungskräften nachweislich geholfen, ihre Führungsrolle zu meistern.
Das erreichen Sie mit der Online-Leadership-Platform:
Deshalb werden Sie jetzt Mitglied in der Online-Leadership-Platform:
Schritt für Schritt Vorgehen
Mit meinen praxisorientierten Videos mit Fragen, Aufgaben und Checklisten lernen Sie im Detail, worauf es bei der Führung von Mitarbeitern ankommt.
Schritt für Schritt zeige ich Ihnen, wie Sie motivierte Mitarbeiter bekommen und was Sie tun müssen, um als Führungskraft von Ihren Mitarbeitern akzeptiert zu werden.
Ich zeige Ihnen, wie Sie richtig delegieren und wie Sie Ihren Mitarbeitern erfolgreich Feedback geben.
Auch sprechen wir darüber, wie Sie es schaffen im Tagesgeschäft die richtigen Prioritäten zu setzen und souverän mit Fehlern, Konflikten und Emotionen umzugehen.
Sie lernen die Grundlagen der Mitarbeiterführung wann und wo Sie wollen - egal ob am PC, Tablet, iPad oder unterwegs auf Ihrem Smartphone.
Video Training auf den Punkt gebracht!
Kein theoretisches "Blabla" sondern aus der Praxis für die Praxis!
Das bekommen Sie
Hier zusammengefasst, was die Mitgliedschaft in der Online-Leadership-Platform alles enthält.
Videos zu den Führungsgrundlagen
7 Module mit 35 Videos in HD Qualität
Aufgaben und Checklisten
Worksheets, Übungen und Aufgaben zu allen Videos zum Ausdrucken und Nachlesen
Audio-Dateien
Der Ton aller Videos auch als mp-3 Dateien zum Downloaden
Workbooks
Die transkribierten Texte zu den Videos als PDF-Ausdruck zum Nachlesen.
Monatliche Fragestunde
Einmal im Monat findet ein Webinar statt zu speziellen Führungsthemen.
Online-Workshop Replays
Diverse Themen zu Vertiefung von Führungsthemen gibt es als Aufzeichnungen inkl. Audio-Downloads.
Ressourcen und Tools
Links, nützliche Hardware, Software, Bücher und Online-Kurse rund ums Thema Führung
Email-Führungs-Impulse
Regelmäßige Impulse und weiterführende Informationen rund um das Thema Führung per E-Mail.
Bonus
Austausch in einer Gemeinschaft Gleichgesinnter
Regelmäßig veranstalte ich Präsenztreffen in verschiedenen Städten. Dort können spezielle Fragen und Führungssituationen in geselliger Runde besprochen werden.
Ein kurzer Einblick
in die Inhalte der 7 Module zu den Führungsgrundlagen:
Modul 1: Was ist führen?
Modul 2: So delegieren Sie erfolgreich!
Modul 3: So vermeiden Sie Rückdelegation!
Modul 4: So geben und nehmen Sie richtig Feedback!
Modul 5: So werden Sie produktiver!
Modul 6: So leiten Sie Meetings effizient!
Modul 7: So gehen Sie souverän mit Konflikten, Fehlern und Emotionen um!
Das sagen begeisterte Teilnehmer:
Höchst praktikabel
"Inhalte, Trainings und Tipps sind durchweg höchst praktikabel und bringen viele Führungskräfte auf ein deutlich professionelleres Führungsniveau."
Andreas Zeuch
Praxisorientiert
"Besonders gut gefallen mir die Webinare, die Qualität der Videos und die eingängigen Praxisbeispiele."
Florian Frankl
Sehr hilfreich
"Die Video Module sind sehr gut. Sie geben einen Überblick über die wichtigen Führungsthemen und behandeln genau die Probleme, mit denen Unternehmer und Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen tagtäglich zu kämpfen haben."
Hendrik Habermann
"...eine echte Hilfe für Manager und Führungskräfte. Man erhält konkrete und pragmatische Handlungsvorschläge, die auch in schwierigen Situationen greifen."
- Ines Filz -
"...dass man Führung wie ein Handwerk lernen kann, war mir bis dato nicht in dieser Weise bewusst. Umso schöner, dass es in dieser praxisorientierten Form vermittelt wird."
- Holger Kruse -
"...sehr gut gefallen hat mir das Lernmaterial, mit dessen Hilfe ich mir bestimmte Situationen und Personen im Alltag gezielt ansehen und mit denen ich mich auseinandersetzen musste."
- Astrid Gessert -
FAQs zur Online-Leadership-Platform
Wie arbeite ich mit der Online-Leadership-Platform?
Ich empfehle Schritt-für-Schritt vorzugehen. Nach dem Kauf erhalten Sie per E-Mail Ihre Zugangsdaten zugesendet und können auf alles zugreifen.
Ich empfehle die Grundlagen zur Führung Schritt für Schritt durch zu arbeiten. Deshalb erhalten Sie von mir auch in den ersten 12 Wochen jeweils zu Anfang der Woche eine E-Mail, in der ich Ihnen die jeweils nächste Lektion vorstelle und Sie bitte diese im Laufe der Woche abzuarbeiten.
Wie lange habe ich Zeit diesen Kurs zu absolvieren?
Sie können den Kurs nach Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten. Da ich allerdings weiß, wie schwer es manchmal im operativen Tagesgeschäft ist, sich die Zeit für Weiterbildung zu nehmen, melde ich mich regelmäßig per E-Mail bei Ihnen mit einer kleinen Aufforderung oder Ermunterung. :-)
Die 7 Module können Sie in 12 Wochen mit einem Aufwand von etwa 1-2 Stunde/ Woche erfolgreich durcharbeiten.
Die Teilnahme an der Online-Leadership-Platform ist ein Jahresabo. Sie haben also ein Jahr Zeit, um alles durchzuarbeiten. Das Jahresabo verlängert sich automatisch um ein Jahr, wenn Sie nicht vorher kündigen.
Gibt es bestimmte Zeiten, wann ich was tun muss?
Es gibt keinen Zwang. Sie müssen keine Inhalte zu bestimmten festgelegten Zeiten abliefern.
Die Termine hierzu stehen schon mehrere Monate im Voraus fest und ich schicke kurz vorher eine E-Mail an die Teilnehmer.
Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen?
Sie sollten mit einem Computer umgehen können, also Webseiten aufrufen, Videos abspielen und Dokumente ausdrucken können.
Führungswissen wird nicht voraus gesetzt. Allerdings ist es mir wichtig, dass Sie den Willen mitbringen, sich mit dem Thema Führung auseinander zu setzen und an sich zu arbeiten.
Was kostet die Teilnahme an der Online-Leadership-Platform
Die Jahresmitgliedschaft für die Online-Leadership-Platform erhalten Sie zum Preis von 1.672,27 EUR (Netto).
Es handelt sich dabei um ein Jahresabo, das sich automatisch um ein Jahr verlängert, wenn Sie nicht vorher kündigen. Aber keine Angst: Sie können jederzeit vorher kündigen. Auch erhalten Sie 1-2 Wochen vor Ablauf eine E-Mail von mir, in der ich Sie auf die Verlängerung hinweise. Wenn Sie keine Verlängerung möchten reicht dann eine kurze E-Mail Antwort an mich und es findet keine Verlängerung des Abos statt. Versprochen!
Die Teilnahme an der Online-Leadership-Platform ist ja ein Abo. Was passiert nach 12 Monaten?
Die Mitgliedschaft verlängert sich nach 12 Monaten automatisch, kann aber jeder Zeit zum nächsten Termin gekündigt werden.
Die Teilnehmer bekommen auch etwa eine Woche vor der Abo-Verlängerung eine automatische E-Mail, in der darauf hingewiesen wird, dass demnächst das Abo verlängert wird und eine Abbuchung erfolgt, wenn nicht vorher gekündigt wird.
Kündigen geht ganz einfach: Eine kurze E-Mail an mich schicken. Ich kümmere mich dann darum und es erfolgt keine weitere Abbuchung.
Kann ich mich direkt mit Fragen an Sie wenden?
Teilnehmer der Online-Leadership-Platform können mich per E-Mail jederzeit erreichen und Fragen stellen. In der Regel antworte ich innerhalb von wenigen Tagen.
Mehrfach im Jahr bin ich bei den Präsenztreffen dabei. Da stehe ich für Fragen und Diskussionen zur Verfügung.
Was kostet die Online-Leadership-Platform
1.990 EUR
netto: 1.672,27 EUR zzgl. MwSt. in D
Die Jahresmitgliedschaft für die Online-Leadership-Platform verlängert sich nach 12 Monaten automatisch, kann aber jeder Zeit zum nächsten Termin gekündigt werden.
Sofort nach dem Kauf erhalten Sie sofortigen Zugang zum privaten Mitgliederbereich, in dem Sie gleich mit dem ersten Trainingsvideo beginnen können!
Wie sieht es bei Ihnen in 90 Tagen aus?
Wenn Sie das hier jetzt noch lesen, dann sind Sie wirklich interessiert daran, Ihre Führungsrolle zu meistern.
So wie ich es sehe haben Sie 2 Möglichkeiten.
Entweder Sie gehen das alleine an. Das kostet Sie viel Zeit, Versuch und Irrtum.
Oder aber Sie lassen sich von mir helfen.
Ich kann Ihnen die Entscheidung nicht abnehmen, aber wenn Sie Ihre Führungsrolle meistern möchten, ist die Online-Leadership-Platform der beste Weg, den ich kenne, um Ihnen dabei zu helfen.
Deshalb klicken Sie hier: